Responsable de Secteur Frais sur Site H/F

Mise à jour le 20/03/2025

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant où les défis sont constants
Contribuer à l'expansion d'une entreprise bien établie et réputée

À propos de notre client

Notre client est une grande surface de distribution à Besançon, engagée dans la qualité des produits et la valorisation des circuits courts. Avec une clientèle fidèle, il se distingue par son approche durable et son soutien aux producteurs locaux. Son équipe dynamique veille à offrir un service de proximité tout en recherchant des solutions innovantes pour améliorer l'expérience client.

Description

Vos responsabilités :

Gérer et animer votre secteur en optimisant les performances commerciales et en assurant l'atteinte des objectifs fixés,
Diriger et animer votre équipe, en recrutant, formant et accompagnant les collaborateurs pour garantir une organisation efficace,
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et assurer un suivi rigoureux des performances,
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (CA, marges, stocks, taux de rotation, etc.), en mettant en place des actions correctives si nécessaire,
Assurer la mise en oeuvre des politiques commerciales et de gestion définies par l'entreprise,
Développer et piloter la stratégie d'achat, en participant à la politique de sélection des fournisseurs et en négociant les conditions d'achat,
Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire, en veillant à la bonne application des procédures internes,
Assurer un suivi budgétaire rigoureux, analyser les écarts entre prévisions et résultats et proposer des actions correctives,
Piloter les résultats et objectifs commerciaux, en définissant des stratégies adaptées pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur.

Profil recherché

Bac +3 minimum, avec une expérience à un poste similaire en grande distribution, idéalement dans le secteur frais,
Excellente maîtrise des techniques de gestion des ventes, de merchandising et d'analyse des performances,
Expérience en management d'équipe et capacité à accompagner le développement des collaborateurs,
Autonomie, rigueur et dynamisme, avec une forte orientation résultats,
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la distribution,
Sens de la négociation et du leadership, avec une capacité à développer des relations solides avec les partenaires et fournisseurs.